Профсоюз

Уважаемые коллеги и гости сайта, мы рады приветствовать Вас на нашей профсоюзной страничке!  

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ,  В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА,  В ЭНЕРГИЧНОМ И  ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ. ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО.

Девиз первичной профсоюзной организации

«О светлом будущем заботятся политики,

О светлом прошлом – историки,

О светлом настоящим – профсоюзы»

Главная задача профсоюза – защита социально-трудовых прав и интересов работников нашей школы и членов профсоюза.

 Эту задачу помогает реализовать профсоюзный комитет в следующем составе :

 Ованесьян Гаянэ Зограбовна— председатель  Профсоюзного  комитета1451378714726

 Кульян Карина Меликовнапредседатель культурно-массовой комиссии, заместитель председателя ПК
Махудинова Татьяна Александровна — председатель организационно-массовой комиссии
Мельникова Виктория Александровна — председатель комиссии по пенсионным вопросам
Крбащян Марина Сетраковна — председатель комиссии по социальному страхованию
Крбашян Мнацакан Мнацакановичпредседатель  ревизионной комиссии
Давыдова Елена Витальевна  — уполномоченный  по охране  труда

Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива.

 

План  работы  первичной  профсоюзной  организации МОБУ СОШ  № 77  г. Сочи на  2017-2018  учебный  год

п/п

Мероприятия Сроки выполнения Ответственные
I. Профсоюзные собрания
1.1. О работе администрации и профсоюзной организации по созданию безопасных условий труда.

Утверждение плана работы на новый 2017 — 2018 учебный год.

сентябрь 2017г Председатель ПО, профком
1.2 О работе администрации и профкома по соблюдению трудового законодательства.

Утверждение сметы расходов профсоюзной организации на 2017-2018 уч. год.

ноябрь 2017г Председатель ПО, профком
1.3 О ходе работы профсоюзной организации и администрации школы по выполнению условий коллективного договора март 2018г Председатель и члены комиссии
1.4 Отчетное собрание о работе профсоюзного комитета за 2017 — 2018 уч. год апрель 2018г Председатель ПО, профком
II. Заседания профкома
2.1 О состоянии готовности учебных помещений школы, соблюдении условия и охраны труда к началу учебного года. август-сентябрь               2017г Председатель ПО, профком, директор ОУ, завхоз
2.2 О согласовании расписания уроков.
О заключении Соглашения по охране труда.О подготовке к праздникам «День Учителя», «День матери»
сентябрь 2017г Председатель ПО, профком, директор ОУ
2.3 Об утверждении режима работы в осенние каникулы, кружков. Октябрь 2017г  Председатель   ПО, профком
2.4 Об участии профкома в проведении аттестации педагогических кадров.     Ноябрь  2017г Председатель ПО, профком
2.5 Утверждение годового статистического отчета.
О подготовке к проведению профсоюзного собрания по выполнению коллективного договораОб организации Новогодних утренников для детей членов Профсоюза и обеспечении новогодними подарками.
О проведении новогоднего вечера для сотрудников.
декабрь 2017г  Председатель   ПО, профком
 2.6 О выполнении коллективного договора за 2017г
О проведении Дня здоровья, праздника, посвященного Дню защитника отечества
январь 2018г Председатель ПО, профком, администрация
2.7 О проведении мероприятий, посвященных празднику Масленица и Дню 8 марта февраль 2018г Председатель ПО, профком
2.8 Об итогах проверки правильности оформления личных дел и трудовых книжек работников. март 2018г Председатель ПО, профком
2.9 О работе уполномоченного по охране труда. Об участии в субботнике. апрель 2018 Председатель ПО, профком
2.10 О согласовании тарификации сотрудников на новый учебный год. май 2018г Председатель ПО, профком, администрация
III. Комиссия по защите социально-трудовых прав работника
3.1 Анализ распределения аудиторной и неаудиторной занятости педагогов сентябрь 2017г Председатель ПО, члены комиссии
3.2 Осуществление контроля за изданием приказов по личному составу. в течение года Председатель ПО, члены комиссии
3.3 Проверка ведения личных дел и трудовых книжек работников 2 раза в год Председатель ПО, члены комиссии
3.4 Участие в Общероссийских осенних акциях профсоюза ноябрь  20176г Председатель ПО, члены комиссии
3.5 Анализ стимулирующих выплат педагогическим работникам и МОП январь 2018г Председатель ПО, члены комиссии
3.6 Участие в комиссии по предварительной тарификации май 2018г Председатель ПО, члены комиссии
3.7 Участие в Общероссийских весенних акциях профсоюзов май  2018г Председатель ПО, члены комиссии
3.8 Провести учёт работников, не имеющих за прошедший год больничных листов. май-июнь 2016г Члены комиссии
3.9 Контроль за своевременной выплатой отпускных июнь 2016г Члены комиссии
 IV. Комиссия по охране труда
4.1 Согласование инструкций по охране труда сентябрь  2015г Председатель ПО, комиссия по ОТ
4.2 Итоги выполнения Соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзной организацией январь 2016г Комиссия по ОТ
4.3 Заключение Соглашения по ОТ между администрацией и профсоюзной организацией на новый учебный год сентябрь  2015г Председатель ПО, комиссия по ОТ
4.4 Рейды, смотры кабинетов по охране труда октябрь  2015г Комиссия по ОТ
4.5 Консультирование членов профсоюза по охране труда и технике безопасности. в течение года Комиссия по ОТ
4.6 Проверка обследования тех. состояния здания, кабинетов, оборудования на соответствие их нормам и правилам ОТ. март  2016г Председатель ПО, комиссия по ОТ
4.7 Контроль за ходом выполнения Соглашения по охране труда. март   2016г Комиссия по ОТ
V. Культурно-массовая комиссия
5.1 Планирование работы на год.

Составление перечня юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов профсоюза. Организация поздравления именинников, юбиляров (в течение года)

сентябрь 2015г Члены комиссии
5.2 Сдача заявок на Новогодние подарки для детей членов Профсоюза. ноябрь 2015г Председатель ПО, члены комиссии
5.3 Подготовка «Новогоднего вечера» для работников школы. декабрь 2015г Члены комиссии
5.4 Проведение Дня защитника Отечества февраль 2016г Члены комиссии
5.7 Праздничный концерт, посвященный 8 Марта. март  2016г Председатель ПО, члены комиссии

Председатель первичной организации   _________      / Г.З.Ованесьян /

Публичный отчёт председателя первичной организации Профсоюза  МОБУ СОШ  №77 за период 2016 года

     Девиз нашей профсоюзной организации: «Профсоюз – это каждый из нас и мы все вместе», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе.

На учете профсоюзной организации в нашей школе на сегодняшний день состоит 42 человек. Общий процент охвата профсоюзным членством в МОБУ составляет  86 %. Заявлений о выходе из состава профсоюзного членства за последние три года не было.
Профсоюзная организация создана с целью повышения социальной защиты работников школы, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников. Вся работа проводилась в соответствии с планом профсоюзного комитета школы, базировалась на основных принципах  Положения о первичной профсоюзной организации. Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком.
Состав профсоюзного комитета:

  • Ованесьян Гаянэ Зограбовна — председатель Профсоюзного комитета
  • Кульян Карина Меликовна — председатель культурно-массовой комиссии, заместитель председателя ПК
  • Махудинова Татьяна Александровна — председатель организационно-массовой комиссии
  • Мельникова Виктория Александровна-председатель комиссии по пенсионным вопросам
  • Крбащян Марина Сетраковна – председатель комиссии по социальному страхованию
  • Крбашян Мнацакан Мнацаканович — председатель ревизионной комиссии
  • Давыдова Елена Витальевна — уполномоченный по охране  труда

 

Заседания профкома проходили регулярно, не менее одного раза в месяц.

За отчетный период состоялось 10 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие вопросы:

  • Утвердить локальные акты: правила внутреннего трудового распорядка, доплаты и надбавки распределения учебной нагрузки.
  • О подготовке к праздникам «День пожилых людей» и «День Учителя» .
  • Рейды – проверки санитарно-гигиенического состояния кабинетов школы (рекомендации, помощь).
  • Рейд – проверка правильности ведения трудовых и медицинских книжек (записи), книги приказов, личных дел учителей (увольнения, назначения).
  • Заседание ПК «О результатах проверки ведения личных дел, трудовых книжек сотрудников».
  • О согласовании графика отпусков работников школы на новый 2017 год.
  • О подготовке к проведению профсоюзного собрания по выполнению коллективного договора.
  • Об организации новогоднего праздника и обеспечении новогодними подарками членов профсоюза и новогоднего представления для детей.
  • О проведении мероприятий посвященному 23 февраля, 8 марта.
  • Совместное заседание администрации и ПК по вопросу распределения учебной нагрузки учителей на 2016-2017 учебный год.
  • Рассмотрение заявлений на материальную помощь.
  • О состоянии охраны труда в кабинетах повышенной опасности.
  • Распределение стимулирующих выплат.

Профком утверждает структуру профсоюзной организации, анализирует состояние ее дел, осуществляет работу постоянно действующих комиссий. Профактив строит свою работу на основе планирования, которое утверждается на общем собрании.

Коллективный договор был принят  09.12.2013 г. срок его действия 3 года ( 2014 — 2016 г.г). За отчётный период были соблюдены все пункты Коллективного договора, выполнялись основные принципы социального партнёрства: равноправие сторон (работодатель – работники), уважение и учёт интересов сторон, поощрение заинтересованности сторон в участии договорных отношений, соблюдение сторонами выполнение статей трудового законодательства и локальных актов, содержащих нормы трудового права.

На протяжении ряда лет в нашей школе наблюдается деловое сотрудничество профкома и администрации. Развитию социального партнерства и деловых отношений способствует обоюдное желание сделать все возможное, чтобы стимулировать труд работников и в то же время максимально повысить его эффективность.

Профсоюзный комитет совместно с администрацией школы принимает участие в разработке локальных актов по оплате труда работников, проведении тарификации на начало учебного года, распределении надбавок и оплаты труда стимулирующей части, организации работы по соблюдению  «Правил  внутреннего распорядка» и ознакомление под роспись всех сотрудников школы.

Администрация школы и профсоюзный комитет ежегодно  заключают  Соглашение по охране труда на текущий год и совместно с членами профкома  по полугодию составляют  Акт проверки выполнения соглашения по охране труда.

Благодаря  деловым и честным отношением между работодателем и профкомом,  не доводили ситуацию до конфликта. Не было ни одного разбирательства  из-за невыполнения двусторонних обязательств.

Вопросы, выносимые на заседания профкома, касающиеся выполнения КД.

Протокол № 6 от 14.01.2016  г.

  1. Обсуждение положения о распределении стимулирующей части ФОТ работников школы;

Протокол № 7 от  17.02.2016 г.

  1. О выполнении коллективного договора за 2015 год
  2. О правильности начисления зарплаты.

Протокол №  8 от 22.03.2016 г.

  1. О проверке знаний по ОТ и ТБ;
  2. О работе комиссии административно-общественного контроля по вопросам ОТ;
  3. Об аттестации рабочих мест.

 

Протокол №  9 от 15.04.2016 г.

  1. О проведении Дня ОТ в школе

 

Протокол №  10  от 25.05.2016 г.

  1. О премировании сотрудников школы по итогам учебного года;
  2. Об организации летнего отдыха сотрудников школы

Протокол №  12  от 28.08.2016 г.

  1. О тарификации педагогических сотрудников на 2015 – 2016 уч. год;
  2. О переходе на «эффективный контракт»

Протокол №  1 от 11.09.2016г.

  1. О рассмотрении правил внутреннего трудового распорядка.
  2. Об утверждении изменений и дополнений к Положению об оплате и распределению стимулирующей части ФОТ.

Протокол № 2  от 16.10.2016 г.

  1. О выплате по больничным листам;
  2. О предоставлении путевок детям работников школы.
  3. Об оптимизации штатного расписания.

Протокол № 3  от 13.11.2016 г.

1.Об итогах проверки правильности  оформления  трудовых книжек работников.

Протокол № 4  от 18.12.2016 г.

1.О результатах проверки ведения личных дел  трудовых книжек сотрудников.

  1. Утвердить график отпусков на 2017год.

Главным в работе первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов, явилась система информирования работников образовательного учреждения. На стенде размещается  необходимая профсоюзная информация, план работы, различные положения и инструкции, информации о путёвках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, и т.д.

Важным направлением в деятельности профкома является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Доброй традицией стало  поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, юбиляров, мам. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.

Команда в количестве 10 человек участвовали в городском конкурсе «Агидбригад». Члены профсоюза активно участвуют в городских спортивных соревнованиях.

Каждый год учителя имеют возможность поправить своё здоровье в санаториях.  Охрана здоровья и жизни обучающихся, воспитанников и работников школы, профилактика травматизма, пожарной безопасности и антитеррористической защищенности, создание безопасных условий труда и учебы является главной задачей любого образовательного учреждения.

 

Для улучшения и совершенствования организации работы по охране труда в школе разработан план мероприятий по охране труда, который в первую очередь включает разработку нормативно-правовой базы по охране труда в соответствии с Номенклатурой дел. В школе по охране труда разработаны локальные акты. Традиционным стало проведение Дня охраны труда, который отмечается ежегодно. Порядок его подготовки и проведения определяется Положением о Дне охраны труда. Формы проведения у нас разные. Это — лекции, совещания, проверки, беседы по вопросам охраны труда, в которых участвуют даже дети: проведение конкурса рисунков: «Огонь — друг или враг?», «Путешествие в страну Здоровья», «Опасности вокруг нас».

Вновь принятый работник знакомится с инструкцией по охране труда, должностной инструкцией, инструкцией по пожарной безопасности под роспись. Администрацией школы с ним проводится вводный и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. С учащимися также как и с персоналом, проводятся инструктажи по технике безопасности с соответствующим оформлением инструктажа в журналах.

Пристальное внимание уделяется обеспечению безопасности детей во внеурочное время. Все праздники, экскурсии, походы, поездки оформляются приказами директора о безопасности обучающихся и ответственности учителей, проводятся инструктажи о безопасности движения, делаются рекомендации по поведению во время таких мероприятий.

В школе организован учет контроля за выдачей работникам спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Через каждые 3 года заключается коллективный договор, зарегистрированный в отделе по труду администрации района. Принято соглашение по охране труда, которое является приложением коллективного договора и рассматривается как правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда. Со всеми работниками педагогического и обслуживающего персонала заключены трудовые договора, в котором оговорены права и обязанности работника, режим труда и отдыха, оплата, социальные гарантии. В образовательном учреждении 41 рабочее место. Проведена специальная оценка условий труда на все рабочие места.

С целью предотвращения профессиональных заболеваний, обеспечения здоровья учащихся и работников образовательного учреждения, все работники нашей школы проходят обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодический медосмотр в установленном порядке.

В настоящее время большое внимание уделяется режиму противопожарной безопасности. Разработан план мероприятий по пожарной безопасности и план по усилению режима безопасности нашего учреждения. В учреждении созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре. В школе установлена автоматическая пожарная сигнализация. Школа обеспечена первичными средствами пожаротушения, новым стандартным планом эвакуации. В школе проводится учебная тревога по эвакуации детей и персонала в случаях пожара или чрезвычайной ситуации. Цель такого занятия — проверка знаний, умение четко действовать в чрезвычайных ситуациях, способность принятия решений администрацией, для сохранения жизни и здоровья учеников и сотрудников.

Ежегодно в августе месяце составляются акты приемки образовательного учреждения к новому учебному году. Они отражают санитарно-гигиенические, противопожарные мероприятия, а также соответствие помещений и оборудования требованиям техники безопасности. Регулярно проводятся профилактические беседы по предупреждению детского травматизма. Вопросы охраны труда и безопасности систематически выносятся на совещания при директоре.

На профсоюзных собраниях  веду работу с членами Профсоюза кто решил сохранить свои 6% и перевести накопительную часть пенсии в НПФ «Образование и наука», но к сожалению желающих нет. Многие сотрудники сохранили свою накопительную часть в других  НПФ. Работа не прекращается. Подробная информация для коллег находится  в  профсоюзном  уголке.

Профком оказывал материальную помощь остро нуждающимся. В основном в профком поступали заявления об оказании материальной помощи: на приобретение лекарств, по случаю рождения детей, оказание помощи по случаю смерти близких родственников, защиты диссертаций и т.д. Профком поддерживал всегда юбиляров. К разряду материальной поддержки можно отнести и приобретение Новогодних подарков для детей преподавателей и сотрудников. Поздравление членов профсоюза с 23 февраля и 8 Марта профком не относил к материальной поддержке, а к разряду оказания внимания.

И вообще наш коллектив  дружный и общение друг с другом доставляет нам удовольствие работать. Дни рождения членов профсоюза нашей профорганизации праздник  для всего коллектива.  Без внимания мы не оставляем ни одного значимого события в жизни наших коллег. Мы делимся  между собой  и радостными событиями, и  поддерживаем в не простых жизненных ситуациях.

Конечно нам есть над чем работать. Надо больше уделять внимания оздоровительной деятельности среди работников и обязательно мы это будем внедрять в жизнь. Я считаю, что нам необходимо возродить хорошую традицию нашего коллектива, поездки по культурным и историческим местам.

Ревизионная комиссия в отчетный период строила свою работу в соответствии с положением о контрольно-ревизионной комиссии. Проводила ревизию профсоюзных средств один раз в год. Денежные средства расходуются в соответствии с утвержденной на отчетном собрании сметой. Доходы поступали своевременно. Ежемесячно проводилась выборочная проверка правильности взимания членских взносов. Расходы производились в соответствии с Положением о материальной помощи и решениями профкома.

Общие выводы по работе за 2016 год.

          В 2016 году профсоюзной организацией проводилась большая работа по представительству интересов и защите прав работников.

Наш профком старался работать  так,  чтобы ни одна проблема коллектива не прошла мимо. И в меру своих  сил и возможностей мы стремились идти на встречу каждому, в трудную минуту и во  время радости  и горя мы поддерживали членов нашей первичной организации.

Наши планы:

—   Продолжать работу по развитию социального партнёрства и сотрудничества.

—   Давать членам профсоюза разъяснения и консультации по интересующим их вопросам.

—  Искать новые формы культурно-массовой работы.

—   Информировать сотрудников о возможностях оздоровления и отдыха их самих и их детей.

— Усилить контроль за распределением стимулирующего фонда.

Считаю, что в данный отчетный период профсоюзный комитет работал удовлетворительно.

Профсоюз
Оцените